Gaitasun Sozialak

DESKRIBAPENA

Enpresetako eta erakundeetako taldeen esku-hartzea eta ikuskapena pertsonekiko eta taldeekiko lankidetzan oinarritzen da, beren baliabideak gara ditzaten eta beren lan-baldintzak eta baldintza pertsonalak hobetzen lagun dezaten.

Zera eskaintzen dugu:

• Orientazioa eta laguntza, honako alderdi hauek lantzeko: bizikidetza, taldearen arteko harremana, lanbide-harremana/ikasleak/familiak/erabiltzailea/bezeroa, mugak eta rolen esleipena.
• Maneiatzen zailak diren egoerak aztertzea, esku-hartzeetan ongizatea eta harremana hobetzeko.
• Estrategia berriak aztertzea.
• Bere lana erraztuko duten trebetasunak eta tresnak eskuratzea.

HELBURUAK

• Erakundeko giroa hobetzea.
• Gatazkak ebazteko tresnak eskuratzea.
• Beharren asebetetzea lantzea eta garapen profesionala erraztea.
• Eskura dauden baliabide potentzialak identifikatu eta erabil daitezen saiatzea.
• Gauzak beste ikuspegi batetik ikusteko gai izateko gogoeta egitea.
• Pertsonen edo taldearen sentimendua arakatzea, ondoeza sortzen duten egoeren aurrean.

IRAUPENA ETA METODOLOGIA

Prestakuntza nagusiki praktikoak dira, eta “ikaskuntza” dimentsioa “irakaskuntzaren” aurrean sustatzen duen ekintzara erabat bideratuta daude. Horrek talde-lana eta esperientzien trukea sustatzen du.

Sormen-prozesua erabiltzen dugu, pertsonei eragiten diena identifikatzen eta adierazten laguntzeko.

Hauek dira gure tresnak: gorputz-adierazpena, dramatizazioa, talde-dinamikak, sormen-teknikak, jolasa eta plastika.