Competencias Sociales

DESCRIPCIÓN

La intervención y supervisión de equipos en empresas y organizaciones se centra en la cooperación con las personas y los grupos, con el fin de que desarrollen sus propios recursos y contribuir a mejorar sus condiciones laborales y personales.

Ofrecemos:

• Orientación y acompañamiento, con el fin de trabajar aspectos de: convivencia, relación entre el equipo, relación profesional-alumnado/familias/persona usuaria/cliente, límites y asignación de roles.
• Explorar situaciones complicadas de manejar con el objetivo de mejorar el bienestar y la relación en las intervenciones.
• Indagar en nuevas estrategias.
• Adquirir habilidades y herramientas que faciliten su labor.

OBJETIVOS

• Mejorar el clima organizacional.
• Adquirir herramientas para la gestión de conflictos.
• Trabajar la satisfacción de necesidades y facilitar el desarrollo profesional.
• Procurar que se identifiquen y utilicen los recursos potenciales que se poseen.
• Reflexionar para ser capaces de ver las cosas desde otra perspectiva.
• Explorar en el sentir de las personas o grupo ante situaciones que generen malestar.

DURACIÓN Y METODOLOGÍA

Formaciones eminentemente prácticas y orientado totalmente a la acción que potencia la dimensión «aprendizaje» frente a «enseñanza», favorece el trabajo en equipo, y estimula el intercambio de experiencias.

Utilizamos el proceso creativo, para ayudar a identificar y expresar aquello que afecta a las personas.

Nuestras herramientas son: expresión corporal, dramatización, dinámicas grupales, técnicas creativas, el juego y la plástica.